4つの目標

• 人財育成と社員の健康

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  《宣言》

  多様な人財が創造性を発揮し活躍できる環境、個人の健康と家族の幸せの環境を整備します。

  《具体的な取り組み》

  • 人財育成のため教育制度の充実、資格取得の支援。
  • 社員の健康を何よりも優先に考え、社員全員禁煙の推進、朝の体操の実施等。社員が健康で元気な環境づくり（ウェルビーイングの実現）。
  • ダイバシティ経営を目指し、女性の職域拡大・管理職の登用、障がい者雇用、シニアの活躍の推進。

• 環境配慮の事業活動

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  《宣言》

  ８Ｓ、「もったいない！」意識を徹底し、循環型環境配慮社会づくりに貢献します。

  《具体的な取り組み》

  • ペーパレス化とデジタルデータの活用で環境にやさしいビジネススタイルを提案。
  • ３R（リユース・リデュース・リサイクル）からサーキュラーエコノミーへ。
  • 省エネ・カーボンニュートラル対応による環境にやさしい職場づくり。

• 価値ある製品・サービス

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  《宣言》

  安心・安全・快適な「まちづくり・空間づくり」に貢献します。

  《具体的な取り組み》

  • 安心・安全なインフラ作りと長寿命化、災害に強いまちづくりのため、建設現場の生産性・安全性の向上、「i-Construction」の普及・推進。
  • DXによるビジネス環境整備と業務効率化、セキュリティ対策、BCP対策など安全で快適なビジネス空間を提案。
  • 製品・サービス・保守の品質と安全性の向上。

• 社会貢献とイノベーション

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  《宣言》

  地域資源を活かしたまちづくり、イノベーションによる企業と地域の発展・新しい市場づくりに貢献します。

  《具体的な取り組み》

  • 地域の社会貢献・文化・教育・まちづくり活動を積極的に支援。
  • 地域・お客様の課題を解決するソリューションパートナーとして、自社のイノベーションを推進し、地域・お客様のイノベーションを支援。